Como conclusión, creo interesante el proceso de aprendizaje obtenido.
La evolució del cambio, la gestión y sus aportes, las visiones críticas, los prejuicios, valores incolucrados, etc, hace que este sistema sea humano, y comprendido desde una visión holística integral, para tomar decisiones y generar programas que tienen su propia lógica, orgánica, y forma de ser.
Si lo llevamos al plano de las relaciones humanos, es factible y concreta su aplicación y esperemos que aporte al desarrollo y crecimiento personal de cada uno de nosotros. Dependerá de cada uno que esto sea así....al menos yo lo he aplicado desde mucho tiempo, y puedo decir con creces que la gestión , los estilos, el liderazgo, etc dan resultado cuando uno es conciento de lo que hace, dice y observa.
Ejercicio básico para tener opinión crítica y fundamentos.
Suerte a todos.
Leo Ordóñez
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