Orientación al cliente es el paradigma de las Organizaciones en la década de los ochenta.
Todo resultado es siempre consecuencia de un proceso. Los procesos a su vez, incorporan los requerimientos del cliente y se persigue su mejoría continua. Paralelemente el trabajador adquiere un rol fundamental en la posibilidad de innovar y mejorar los procesos estableciendose una relación virtuosa entre trabajadores y satisfacción del cliente. De aquí es que se requiere de estructuras organizacionales más planas, con ambientes que favorezcan el autocontrol y el trabajo en equipo. ( menos autoritarismo y más democracia)
Atrás va quedando la vieja practica chilena de "arreglar las cosas con un alambrito " como una medida de emergencia que al final quedaba como permanente.
En los noventa los enfoques y paradigmas son más amplios. Se habla entonces de un enfoque a la sociedad
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