Aprender a aprender significa hacerse nuevas preguntas, y me pregunto cuando nos disponemos aprender van a surgir expontaneamente las dudas de lo que sabemos y de lo que no sabemos, dudas a lo desconocido, a lo incierto de aprender nuevas y distintas cosas y dudas a si quiero aprender o no.

El aprender a aprender ¿Es un proceso relacional, propio del ser humano? , Si, me atrevo a responder, esta en nuestrar biología de ser viviente lo importante que cuando tomamos conciencia de ello es posible actuar, sentir y ser en consecuencia repercutiendo a nuestro entorno social.

Esta manera de ser y actuar permitira, entonces transformar la incompetencia en competencia? y luego me pregunto ¿a que llamamos competencia?.

Entonce mi reflexión se moviliza a comprender por Competencia todo aquello que tiene que ver con el SABER (conocimientos), sobre algo y alguien, es decir ¿qué, cómo y para qué conocemos. Además de manera imbricada Competencia es SABER HACER (habilidades) como hacemos lo que hacemo y funamentalmente Competencia es SABER SER ( actitudes personales) quiero hacerlo, me dispongo y me abro al aprendizaje de manera permanente saber ser, saber hacer y saber estan en un permannete circulo virtuoso cualitativamente accendente.
¿Cómo hago para qué mi gestión desarrolle competencia en mi y en los otro?
lo unico claro que tengo que recetas no existen